輸入雑貨のネットストア RYP Co.Ltd.

日本の城第5巻第6巻セット北陸·東海シリーズデアゴスティーニ日本の城第5巻第6巻セット北陸·東海シリーズデアゴスティーニ

4.4

(3934件)

Pontaパス特典

サンキュー配送

6000円(税込)

60ポイント(1％)

Pontaパス会員ならさらに+1％ポイント還元！

送料

は送料無料

（

注意事項

）

3922

配送情報

お届け予定日：2026.04.18 21:9までにお届け

※一部地域・離島につきましては、表示のお届け予定日期間内にお届けできない場合があります。

ロットナンバー

237826002

お買い物の前にチェック！

Pontaパス会員なら
ポイント+1％

三太郎の日に当店でご購入すると最大20％

クーポン配布中！

商品説明

日本の城シリーズの第5巻と第6巻。北陸、東海版になります。索引の資料は参考資料であり販売対象ではありません。※御城の飾り物は、私の展示している日本の城シリーズ（7商品）を購入された方で先着１名様にプレゼントします。- シリーズ名: 日本の城- 巻数: 5- 巻数: 6- 出版社: デアゴスティーニご覧いただきありがとうございます。

カテゴリー:	本・雑誌・漫画>>>本>>>ビジネス・経済
商品の状態:	目立った傷や汚れなし","細かな使用感・傷・汚れはあるが、目立たない
配送料の負担:	送料込み(出品者負担)
配送の方法:	佐川急便/日本郵便
発送元の地域:	未定
発送までの日数:	2~3日で発送

レビュー

商品の評価：

4.4点(3934件)

2026-03-27

nuu5518: 「確実なものは何もない」というルービンの哲学に共感しました。決して悲観的な意味ではなく、ある意味客観的に世界を捉え、その中で最善を尽くす姿勢がこの本から読み取れます。重くて読むのに腕が疲れるのが難点かな（？）

2026-03-20

YUKIALICE: これがなければ始まりません。投資家必携です。

2026-03-25

あ57807702: 東洋経済で定期購読を申し込むより安いので、こちらがおすすめ。発売日の次の日に届いたのは残念。まぁ地方だから仕方ないでしょう。

2026-03-06

うえぽん03: 投資家には必携

2026-03-23

きんたろう7065: 本書は複数の資本主義モデルをわかり易く概説している。また安易に優劣をつけて云々ということはしておらず、それぞれのモデルの特徴とその問題点を列挙している。小泉政権発足後に断行されている「構造改革」は米国と英国が実行しているアングロサクソンモデルに依拠したものだが、そのモデルが果たして唯一無二の選択なのかというと…そのことの是非は実際に手に取った読者に判断して頂きたい。

2026-02-20

viper35: 続編は自分で考えろ、と言われている様な重いテーマの内容でした。でもね、表紙に書かれているメガネの意味が気になって仕方が無い。もしかして手錠！？

2026-03-21

チャッピー0628: なるほど。

2026-02-06

mimi2466: いつになく見やすかったです。四季報の読み方の付録が良かったです。

2026-03-19

Eri6780: 東洋経済新報社の「会社四季報」は“投資家のバイブル”、“株取引の三種の神器”のひとつとしても有名です。この種の書籍の中でも最も実績があり、信頼のおける書籍といって良いでしょう。今回の２００６年第１集には「会社四季報でらくらく銘柄選び」という別冊が付いています。この第１集は、これから株式投資を考えられている方から、実際に正確度の高い情報を基に株式運用をされている方まで幅広い方々を対象に取りまとめられたものになっていると思います。私は「会社四季報」の情報を有効に活用しようという考えのもと同社の書籍「株式投資に役立つ『会社四季報』の使い方」を合わせて購入しました。

2026-01-23

ラグ412: 株に興味持ち始めた方でも何気に見ているだけで楽しいし、勉強になるかと思いますね。

2026-03-17

saiyu0315: 会社の事業動向について詳細に記されており一目瞭然！全てが記載されていて重宝する一冊です。

2026-01-09

くう1233: 株投資には必要ってことで、購入してみました。机上版のほうが見やすかったかなって今では思ってます。

2026-03-15

mom5436: ライブドア事件から学ぶものは「日本には資本主義が機能するルールの束がない。早急に整備する必要があるのだと気付かされること。」ということ。全く持って納得で腑に落ちます。その時のマスコミ報道のひどさにも触れていますが、これも大納得です。そこで今後はアメリカ的でない日本的な資本主義をめざせと説いていらっしゃる。会社の管理側と従業員がうまく協調関係を保て、アメリカの超緊張関係とならないような、株主、経営者、従業員の関係を。氏のブログ等でたびたび指摘されているので、その集大成というものでした。

2025-12-26