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【即日発送・新品】BRIGHTAGE ブライトエイジ　集中エイジングケア 5点公式】ブライトエイジ -BRIGHTAGE- (@brightage_japan) • Instagram

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商品説明

新品未使用！\r★お値下げ交渉ごめんなさいm(__)m\r\r【スキンケアの基本】\rBRIGHTAGEのスキンケアラインは、肌の保湿と美白を目的とした製品で構成されています。特に、リフトホワイトローションモイストは、肌に潤いを与え、透明感を引き出します。\r\r【効果的な使用方法】\rリフトホワイトパーフェクションは、乳液として使用することで、化粧水の効果を高め、肌を柔らかく整えます。リフトケアは、美容液として集中ケアを行うことができます。\r\r【高品質な成分】\rこれらの製品は、肌に優しい成分を使用しており、敏感肌の方にも適しています。毎日のスキンケアに取り入れることで、健康的で美しい肌を目指せます。\r\r- ブランド: BRIGHTAGE\r- 製品名: リフトホワイトローションモイスト\r- 種類: 化粧水　120ml\r¥5500\r\r- 製品名: リフトホワイトパーフェクション\r- 種類: 乳液　40g\r¥8800\r\r- 種類: 美容液\r- 製品名:アイゾーンダブルリバイタライザー\r- 種類:目元美容液、目元美容オイルバーム　3g\r¥7150\r\r-製品名特注泡立てネット\r\r-製品名クリアクリーミーウォッシュ　20ｇ\r\r即購入OKです。早い者勝ち

カテゴリー:	コスメ・美容>>>スキンケア・基礎化粧品>>>化粧水・ローション・トナー
商品の状態:	新品、未使用","新品で購入し、一度も使用していない
ブランド:	BRIGHTAGE
配送料の負担:	送料込み(出品者負担)
配送の方法:	佐川急便/日本郵便
発送元の地域:	東京都
発送までの日数:	1~2日で発送

レビュー

商品の評価：

4.5点(4046件)

2026-03-27

ririmelo: 著者は、資格校の講義でもめちゃくちゃわかりやすい説明で有名な方。この本も然り

2026-03-20

mk66jp: いつになったら届くんだよ。2021年になっちまうよふざけんな。

2026-03-25

シフォン20019851: 投信の窓口（CMでよく見かける）の方がこの本を出されているのもあり。勉強になる内容です、知識として知っている状態で検討するのがいいかと思いますので買って損はないかな？

2026-03-06

pinopiyo0209: 語り口はそのままに、身近なお金について考えさせられる。小学生からでもよめるし、面白い。

2026-03-23

はお×２: 日本企業の生産性が低いというのは、薄々気がついており、それを世界各国との統計比較で証明しようというのが筆者の目的です。ただ、ここで議論をしている生産性は、一人あたりGDPのことで、これを生産性と表現していいのかどうか、疑問です。石油の採掘権が主な産業の産油国や極端に人口が少ない国、金融がメインの国は自動的に一人あたりのGDPが高く＝自国民の生産性が高いとなり、ほんまかいなという感じです。私の考える生産性とは、限られた時間内での付加価値の多さだと思っており、確かに一人あたりGDPでリンクはしていると思いますが、それはあくまでも一人当たりGDPが高い国という評価で、生産性ではないのではないかと感じます。私が住んでいるシンガポールは、生産性が高い＝一人あたりGDPが高い国という評価です。それは、人口が極端に少なく（550万人）、労働集約的な製造業が少なく、金融業がメインだからだと思います。シンガポーリアンの労働の効率性がいいかと言われれば、有給休暇取得率１００％、病欠（MC＝有給）もほぼ100％消化、60〜80％主義、責任を取らない、共働き率が高い、国自体が外国企業の場所貸し大家、などから効率性はいいと思います。生産性が高い＝優秀というイメージもありますが、個人的には一言で言えば楽して儲ける人たちの国家で、日本ではあまり歓迎されない文化（グローバルスタンダードは、楽して儲けるで、日本が特殊なだけですが）でしょう。この本でもう一歩踏み込んで貰いたかったのが、専業主婦の率と生産性の関係です。おそらく、日本は先進国ないしは世界でも、専業主婦の比率の多い国だと思います。シンガポール、香港はそもそも人口が少ないので、女性の社会進出は多く、老後の年金や健康保険、文化的な背景もあると思います。日本も専業主婦が減っている（男性の給与が非正規雇用が増えた結果、ダブルインカムでないと生活水準が維持できないから？）ようですが、まだまだ世界的に見れば低い水準だと思います。筆者が指摘するように、移民で労働力を増やすよりも働きたくても働けない女性をもっと、労働市場に増やす必要があると思います。そのためには、健康保険の3号被保険者の収入枠、フルタイムの保育園の数、費用負担、リタイアした親による子供の育児を増やすことが、方策としてあると思います。

2026-02-20